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第277章（第1页）
第277章
唯独两件事情，徐天必须在这次会议上，得到一个明确答复。
人员的工资奖金，后续奖罚制度。
其次，决策经营权。
今时不同往日。
外行指导内行的事情已经很少发生，但是很少，不代表没有。
九州贸易公司必将成为，令所有人羡慕的耀眼存在。
要从中分一杯羹的人，必然是大有人在。
油水丰厚的情况下，只要是人，就会有私心。
就会有其他的想法。
无论将自己的手伸进公司，还是安排人进入公司，必然会影响公司的经营和发展。
两项权利，一项都不能少。
徐天必须牢牢握在手里。
没有打下稳妥的发展根基，日后问题将会无穷无尽。
“啪啪啪。。。。。。”
众人循着声音看向梁军。
梁军站起来，一边鼓掌一边面露笑容。
“徐天同志，这些话不但阵振聋发聩，更值得每一个人深省，能够考虑到这些，证明你已经将身份进行了转换，从一名军工厂的厂长，变成了贸易公司的总经理。”
“我们果然没有看错你。”
高薪养廉，引入监察机制，时刻进行思想教育。
除了第一条有待商榷。
另外两项建议，是符合夏国的一贯方针。
“有功必赏，有过必罚，是咱们的老传统，时刻提高思想觉悟，更是我们每一个人的应有素质，很好，你提出的这几点，有关部门会重点考虑的。”
“会议结束，任部长会找你单独谈话。”
身为总部副总指挥，夏国决策层排前五位的人物，梁军的这番表态，等同于直接同意了徐天的建议。
高薪养廉能否让人保持忠诚，答案是否定的。
人的贪婪是没有止境的。
这种情况下，就需要监察机制出手。
定期进行思想教育，能有效规避一些可能存在的潜在问题。
三者环环相扣。
确保海外工作人员，抵挡住部分诱惑。
下午四点三十分，会议正式结束。
徐天跟着部里的几位领导去食堂吃饭，又被任跃进单独叫到办公室。
针对徐天本人，进行了一场单独的思想教育。
与此同时。
离开陆机部的各部领导，并没有就此散去，随着梁军返回总部。
“我知道你们对徐天有一些看法，特别是他的高工资方案，我想你们没有一个是赞同的。”
“无论你们满不满意，这件事情，都必须落实下去，如果觉得自己的能力比徐天更厉害，可以，我马上上报中枢机关，让你们来当九州贸易公司的负责人。”
有些话，梁军当着徐天的面不好讲。
现在都是内部人员，梁军自然是有一说一。
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